Cửa Hàng Hoa Tươi Nhã Vân

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh: Công đoàn Đồng Nai nỗ lực tạo sức bật mới
Đăng ngày: 28/07/2014
​Cùng với tiến trình phát triển của đất nước nói chung và tỉnh Đồng Nai nói riêng, Công đoàn Đồng Nai không ngừng trưởng thành, phát triển. Nhân kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, chúng tôi đã có cuộc trao đổi với Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Huỳnh Tấn Kiệt.

​Trên 91% người lao động là đoàn viên Công đoàn

* Phóng viên: Thưa ông, trên chặng đường phát triển của các cấp Công đoàn Đồng Nai thời gian qua, đâu là dấu ấn quan trọng tạo nên những thành công trong hoạt động Công đoàn?

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Huỳnh Tấn Kiệt: - Phát huy truyền thông tốt đẹp qua 85 năm xây dựng và phát triển của Công đoàn Việt Nam, trong mọi giai đoạn, Công đoàn Đồng Nai luôn là chỗ dựa vững chắc, xứng đáng với niềm tin của đoàn viên Công đoàn và người lao động; làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Với sự nỗ lực, nhiệt tình, trách nhiệm và tấm lòng hết mình vì người lao động, các thế hệ cán bộ Công đoàn trong tỉnh qua các thời kỳ đều có những đóng góp rất đáng ghi nhận, tạo nên sự lớn mạnh không ngừng của tổ chức Công đoàn Đồng Nai.

Dấu ấn đầu tiên có thể thấy được chính là những thành quả trong công tác phát triển đoàn viên (ĐV) và thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS). Tính từ Đại hội I (tháng 7 năm 1977) đến nay (đã qua 9 kỳ đại hội), số lượng ĐV và CĐCS tăng đến vài chục lần. Nếu như ở thời điểm năm 1977, toàn tỉnh có 156 CĐCS với 19.373 ĐV/ 51.420 lao động, thì hiện tại tổng số CĐCS và nghiệp đoàn toàn tỉnh đã lên đến con số 2.613 đơn vị với 511.393 ĐV/561.960 lao động; tỷ lệ tập hợp người lao động vào tổ chức Công đoàn đạt trên 91%.

hinh9_280714.JPG
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Huỳnh Tấn Kiệt thăm hỏi việc làm, đời sống công nhân tại Tổng công ty CP may Đồng Nai

Cùng với sự tăng lên về số lượng, chất lượng hoạt động của các cấp Công đoàn ngày càng được khẳng định, không chỉ góp phần tạo niềm tin trong ĐV, người lao động mà còn tạo uy tín trong xã hội, nhân dân, các đơn vị và cộng đồng doanh nghiệp đối với tổ chức Công đoàn. Hầu hết CĐCS đều hoạt động hiệu quả với tỷ lệ đơn vị đạt vững mạnh, vững mạnh xuất sắc khá cao. Cùng với đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ Công đoàn luôn được các cấp Công đoàn chú trọng và thực hiện với nhiều hình thức. Đến nay, số cán bộ Công đoàn chuyên trách đạt trình độ đại học và trên đại học chiếm trên 98%, trình độ chính trị từ trung cấp trở lên đạt tỷ lệ trên 80%. Bên cạnh đó, cán bộ Công đoàn luôn có ý thức nâng cao kiến thức pháp luật, những vấn đề liên quan đến quyền lợi người lao động và những kỹ năng mềm để làm tốt công việc của cán bộ Công đoàn.

Thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW ngày 23-11-1996 của Bộ Chính trị về “Tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài”, thời gian qua, các cấp Công đoàn đã làm tốt công tác phát hiện, giáo dục, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn, ĐV và CNLĐ ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp. Tính riêng trong nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn đã giới thiệu trên 17.100 cán bộ, ĐV cho Đảng bồi dưỡng và đã có trên 12 ngàn CNVCLĐ được kết nạp.

Chỗ dựa tin cậy

* Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Đại hội IX Công đoàn Đồng Nai nhấn mạnh đến chất lượng hoạt động của các cấp Công đoàn. Xin ông cho biết kết quả cụ thể thực hiện nội dung này của các cấp Công đoàn Đồng Nai?

- Thực tiễn hoạt động các cấp Công đoàn thời gian qua cho thấy Công đoàn đã nỗ lực thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ của mình. Trước hết đó là việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV và người lao động. Các cấp Công đoàn, đặc biệt là CĐCS tại các doanh nghiệp đã tích cực xây dựng, thương lượng, đối thoại, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), đưa vào thỏa ước những điều khoản có lợi cho người lao động so với quy định của pháp luật. Công đoàn chủ động tư vấn, giám sát việc ký hợp đồng lao động tại các doanh nghiệp đảm bảo theo đúng pháp luật. Đến nay, có trên 99% người lao động ở các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn được ký hợp đồng lao động, trong đó có gần 90% hợp đồng không xác định thời hạn.

Hàng năm, các cấp Công đoàn đều có kế hoạch phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động và các chế độ, chính sách có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ người lao động tại doanh nghiệp; kịp thời đề nghị các doanh nghiệp chấn chỉnh, khắc phục thiếu sót để không ảnh hưởng đến quyền, lợi ích của người lao động.

hinh10_280714.JPG
Công nhân Công ty may Đồng Tiến hăng hái thi đua lao động giỏi

Công đoàn cũng thường xuyên tìm hiểu, tập hợp và phản ánh các ý kiến liên quan đến quyền, lợi ích của CNVCLĐ và của tổ chức Công đoàn, đóng góp ý kiến, kiến nghị sửa đổi, bổ sung nhiều văn bản pháp luật, chính sách, chế độ liên quan đến người lao động. Đặc biệt là việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ, nhất là CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn luôn được các cấp Công đoàn chú trọng thực hiện. Công tác tuyên truyền, giáo dục, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; nâng cao nhận thức chính trị, học vấn, tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức pháp luật cho CNVCLĐ mang lại hiệu quả đáng ghi nhận, góp sức đắc lực vào việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động trên địa bàn tỉnh.

Các cấp Công đoàn tích cực phối hợp với chính quyền tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là các phong trào: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả lao động” trong ĐV, CNVCLĐ. Theo đó, mỗi năm có thêm cả gần chục ngàn công trình, sản phẩm, đề tài, sáng kiến được thực hiện tạo nên lợi ích lớn đối với các đơn vị, doanh nghiệp. Những năm gần đây, vượt lên khó khăn, Đồng Nai luôn đạt nhịp độ tăng trưởng cao hơn nhiều so với mức chung cả nước, trong thành quả này có sự đóng góp lớn của CNVCLĐ trong toàn tỉnh.

* Xin ông cho biết định hướng trong chương trình hoạt động những năm tới của các cấp Công đoàn Đồng Nai?

- Phương châm hành động của tổ chức Công đoàn hiện tại và những năm tới là: “Hợp tác - phát triển vì việc làm, đời sống của ĐV, người lao động, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh”. Nhiệm vụ trước hết của các cấp Công đoàn vẫn là đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV và người lao động. Theo đó, Công đoàn tăng cường các biện pháp tuyên truyền, tiếp tục đưa pháp luật vào cuộc sống; phối hợp chặt chẽ với các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; thực hiện đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT; phát huy và nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn pháp luật cho CNVCLĐ…

Cùng với đó, quan tâm chăm lo mọi mặt đời sống vật chất, tinh thần, phát triển đội ngũ CNVCLĐ vững mạnh; phối hợp với các cơ quan chức năng thực hiện tốt chính sách nhà ở cho CNLĐ có thu nhập thấp. Đa dạng hóa các hình thức, phương pháp tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ CNLĐ Đồng Nai đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh.

Trong các nhiệm vụ trọng tâm, các cấp Công đoàn luôn quan tâm đến việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; đào tạo nâng cao năng lực, trình độ cán bộ Công đoàn các cấp. Đồng thời tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền các cấp vững mạnh. Các cấp Công đoàn không ngừng nỗ lực thực hiện các giải pháp tạo sức bật mới trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn trong thời gian tới.

* Xin cảm ơn ông!

Thanh An (thực hiện)